《劳务派遣经营许可证》属于前置审批需先办理许可证,再领取营业执照,证书有效期为3年
劳务派遣是一种新型的雇佣方式，与雇主分离的灵活的劳动关系。
其实它的本质就是用人单位将劳务出租给劳务派遣机构，用人单位与管理者分离，由 可满足企业用人需求，又可提供劳动者就业机会的效果。
劳动行政部门要求劳务派遣业务的经营，须依法申请经营许可。
通过审核，可依法办理相应的公司登记；
未通过审核，任何单位和个人不得从事劳务派 动。
总的来说，如果想要经营劳务派遣业务就必须获得许可证。
Part 1劳务派遣经营许可证办理条件
1、场地：商用产权（禁止居民住宅）；
2、具备50平以上的固定经营场所；
3、企业注册实缴资金不得低于200万元；
4、配备经营活动所需的相关设施；
5、具有符合法律法规的劳务派遣企业管理制度；
6、严格执行其它相关法律法规的要求。
Part 2劳务派遣经营许可证准备资料
1、工商营业执照正副本；
2、企业章程以及验资报告或财务审计报告；
3、劳务派遣信息管理系统；
